Aktives Engagement gegen Diskriminierung und gegen Stigmatisierung sowie Vertraulichkeit und Zugang zu medizinischer Versorgung sollen im Zentrum des Umgangs mit HIV bei der Polizei der Philippinen stehen, so das neue HIV/Aids-Programm der PNP.
Die Polizei auf den Philipinnen führt ein neues Schulungs-Programm für alle 143.000 Polizisten des Landes ein. Mit dem für alle Polizisten verpflichtenden Kurs soll sichergestellt werden, dass alle Polizisten angemessen über HIV und Aids informiert sind. Bestandteil des Programms ‚PNP HIV-AIDS prevention and control program‘ ist zudem sicherzustellen, dass Polizisten und ihre Familienangehörigen im Fall einer HIV-Infektion grundlegende medizinische Versorgung erhalten.
Der Direktor der philippinischen Polizei PNP, Nicanor A. Bartolome, sicherte zu, dass HIV-positive Polizisten nicht nur eine Erstattung der im Zusammenhang mit Diagnose und Behandlung entstehenden Kosten erhalten, sondern sich auch auf die Vertraulichkeit verlassen könnten:
„The PNP strictly complies with medical confidentiality in handling medical information particularly the status and identity of persons with HIV.“
HIV-positive Angehörige der Polizei würden nicht allein aufgrund ihrer HIV-Infektion aus dem Dienst entfernt. Vielmehr werde man nicht-diskriminierenden und nicht-stigmatisierenden Umgang sicherstellen:
„The PNP will assure non-discriminatory and non-stigmatizing attitudes towards HIV-positive PNP personnel. In fact, full assistance will be provided them since our priority is to secure the welfare and benefits of all our personnel.“
Der ‚Philippine AIDS Prevention and Control Act of 1998‘ (‚Republic Act 8504‘) fordert bereits seit 1998, alle Angehörigen der Polizei über sexuell übertragbare Erkrankungen zu informieren und auszubilden. Zudem sollen Präventions-Programme in die Pflicht-Polizeiausbildung integriert werden.
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weitere Informationen:
Journal online 17.04.2012: Cops told to undergo HIV-AIDS awareness seminar
Philippines National Aids Council: Key Features of Republic Act 8504: Provisions of RA 8504 relevant in the workplace
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